大质检文化具有强大软实力

　　大质检文化是质检部门在新的历史时期创建的具有强大软实力的文化，是以社会主义核心价值体系和质量监督检验检疫职业道德体系为两大基础的文化，是以质量兴国使命和保国安民使命为两大动力的文化，是以法治意识和科技意识为两大支撑的文化，是以和谐社会理念和以人为本理念为两大依归的文化。

　　社会主义核心价值体系和质检职业道德体系

　　是大质检文化的两大基础

　　只有坚持马克思主义基本原理，大质检文化才具备科学的世界观和方法论，才能沿着社会主义先进文化的前进方向健康发展。只有坚持中国特色社会主义共同理想，大质检文化才能最大限度地使全体质检人把共同理想同各自的岗位职责结合起来，同个人的人生追求结合起来。只有坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大质检文化才具备强劲的支撑力和推动力。只有坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大质检文化才具备强大的精神约束力和规范力。

　　长期以来，质检人在从业中形成了忠于职守、勇于负责、爱岗敬业、乐于奉献、秉公执法、公平公正、科学管理等受社会普遍认可的行为准则和规范，我们应该进一步的梳理与提炼，形成一整套符合时代需要的质检职业道德体系。当质检职业道德体系指向质检人时，并不单纯是对质检人的行动的限制和规范，还对质检人的内心进行引导与激励，使质检职业道德本身变成内在需求，实现职业道德自律。

　　质量兴国使命和保国安民使命

　　是大质检文化的两大动力

　　质检部门的使命很多，但所有的使命最终都可以归结到“质量兴国”和“保国安民”两项重大使命之中。

　　质量兴国使命是质检部门与生俱来的使命。我国是个发展中国家，长期处在社会主义初级阶段。产品质量总体水平不高，个别产品的质量问题较为严重。国家非常重视产品质量工作，不断强化国家产品质量监督检验检疫职能。随着经济社会的发展，质检部门肩负的质量兴国使命越来越重大。党的十七大报告中有多处讲到“质量”，在党的历史上第一次把质量安全写入党的报告。质检部门就是在这样的历史条件下承担了国家赋予的质量兴国使命。

　　保国安民使命，就是国家赋予质检部门依法防止国内外疫病疫情，国内外产品、特种设备、废旧物品等安全隐患侵害国家和人民利益，保护国家经济安全和人民身体健康生命安全的使命。保国安民使命同样推动着质检人舍身报国、舍己为民。随着经济全球化不断推进，国内外疫病疫情频繁发生，变幻莫测；食品、玩具、电器、特种设备、废旧物品等安全问题时有发生，安全隐患令人担忧。大质检文化以保国安民使命为动力，就是以使命感来激发质检人，使质检人的无限潜能和天赋能力迸发出来，推动保国安民使命的圆满完成。

　　法治意识和科技意识

　　是大质检文化的两大支撑

　　在质检部门兴起以法治意识为支撑的大质检文化具有重大意义，有利于进一步培养质检人的法治思维，使质检人更加重视学习法律知识；有利于进一步促进质检人依法行政，推动质检人在更深层次上把握法律的要求，根据法治的精神推动立法和执法；有利于进一步促进质检人成为守法者，更加牢固树立正确的权力观。

　　质检部门是与科技结缘最深的技术执法部门之一。“凭技术执法，靠数字说话”是质检工作的特点。质检部门的人员绝大多数是训练有素、掌握科技的人员。质检部门所履行的综合管理和行政执法职能，都以科技为依托。质检部门的每一步历史性跨越，都依赖科技进步和技术创新。这种科技决定命运的状态必然反映到大质检文化上来。大质检文化在新的历史时期强调以科技意识为支撑，就是进一步强化大质检文化的科技时代意识、科技人才意识、科技创新意识、科技协作意识、科技投入意识。

　　和谐社会理念和以人为本理念

　　是大质检文化的两大依归

　　大质检文化以和谐社会理念为依归，是推动质检部门团结一致，和谐共融，发展质检事业的需要。质检系统在省级以下分为质量技术监督（子）系统和出入境检验检疫（子）系统，这两个子系统在工作中难免有交叉、有矛盾。越是有交叉、有矛盾，就越需要通过大质检文化来整合。

　　大质检文化以和谐社会理念为依归，是推动大质检文化本身所包含的各个内在因素达到和谐的需要。大质检文化包括精神文化、制度文化、物质文化。三者本身容易发生冲突，何况质检部门下属机构“有着不同的体制背景和业务特点，文化的多元化特征是客观存在的”。大质检文化只有以和谐社会理念为依归，才能从根本上、战略上审视质检部门和谐发展的过去、现在和将来。

　　大质检文化以和谐社会理念为依归，是推动质检部门与其他相关部门（单位）和谐相处的需要。大质检文化以和谐社会理念为依归，注重和谐共融原则，讲究方式方法，争取为和谐社会构建多作贡献，这必然在对外交往中赢得尊敬，获得理解，减少摩擦，和谐相处。

　　大质检文化以以人为本理念为依归，一是有助于提高质检人对质检事业的认同。以人为本的文化，关注人的利益和需求，尊重和保障人的权益，使质检人对质检部门和质检事业充满归属感和认同感。二是有助于最终实现人的全面发展。以人为本的文化，引导质检人全面提高自身素质，包容质检人的个性发展，激励质检人实现人生价值，最终实现人的全面发展。三是有助于提高质检工作水平和效率。以人为本包括以服务对象和人民群众为本。这必然改善与服务对象和人民群众的关系，为服务对象和人民群众着想，尽心尽力热情服务，想方设法排忧解难。