安徽省滁州市质监局大力加强人才队伍建设

　　为全面加强质监系统人才队伍建设，今年以来，安徽省滁州市质监局把培养人才、引进人才、优化人才结构作为各项工作的重中之重，积极践行“科技兴检、人才强检”战略，为质监事业的可持续发展提供人才支持。

　　滁州市质监局一是多方入手，千方百计招纳人才。在通过公务员考试招贤纳才，为滁州市质监局发展注入新活力的同时，积极与有关高校开展合作交流，先后与七家本科院校建立合作关系，聘请客座教授达数十人；

　　二是加大投入，创造条件育人才。形成了一套切实可行的人才培养机制，对新进人员进行特有的岗位轮训，使之熟悉每一个岗位的工作环境、工作方法、工作任务以及各个岗位之间的工作联系。同时，该局还积极鼓励干部职工开展学习再教育活动，目前，该局已有在读研究生9人；

　　三是拓宽思路，公开透明用人才。通过一堂演讲比赛、一次执法比武、一次拓展训练以及一次知识讲座等系列主题活动，为每一位干部职工提供了自我展示的平台，达到了充分挖掘个人潜能的目标。同时通过“竞争上岗”、“优化组合”等方式，做到人才优化、岗位优化，最大限度地发挥每位干部职工的才能优势。