武汉市特种设备监督检验所实施人才强检战略争创一流

　　“十一五”期间，武汉市特种设备监督检验所树立“构建和谐特检、做实科学特检、争创先进特检”的理念，实施“人才强检”战略，大力推进特检事业科学发展，努力实现一流管理、一流技术、一流装备、一流服务的工作目标。

　　加强人才培养 夯实发展根基

　　采取“送出去、请进来”和自我学习、自我培训的办法，加大培养力度，加快人才成长步伐。本着“专业对口，重在急需，改善结构，加强力量”的原则，面向社会公开招聘了近40名高校应届毕业生，其中包括1名博士、15名硕士生。

　　组织新进大学生赴广州日立电梯公司、杭州奥的斯电梯公司、江汉建机等特种设备制造生产企业参加技术培训。借助生产厂家的先进技术和齐全设备，对他们进行现场教学和实践，以缩短人才成长周期，提高技术岗位任职能力。

　　精心选派符合条件的检验员参加各级各类培训和考试。每年选派检验员参加国家局、省局组织的检验师、检验员取证考试和相关技术机构、协会的学术交流和讲座培训。与省局协办了两个班次共42人次的机电类特种设备检验员考试培训班。截至目前有2人获得高级检验师、17人获得检验师资格、70人获得各类检验员资格。

　　选派技术负责人多次参与了国家局有关部门组织的规程编写、技术评审等活动；选派技术专家积极参加国家总局《检验案例管理规则》的起草，参与全国特种设备安全监察员教材《特种设备安全知识》的编写工作，参加了国家特检协会《快报式案例与决策》科研项目的申报和研究；选派检验骨干参加了国家局特检中心组织的全国性特种设备大检查工作。

　　聘请行业知名专家来所讲授电梯新标准，开展统一检验标准的学习讨论，提高全所检验贯标能力。制定下发了《关于具备职称的技术人员参加特种设备操作人员培训班的授课的通知》，规定具有高中级技术职称的检验师必须参与编写教案、制作多媒体课件，参加特种设备作业人员的培训教学，由此形成了一批质量较高的教学课件，既满足了教学需要，又锻炼了队伍。

　　引进开发外部专业人才，聘请13名武汉市知名电梯技术专家，组建所电梯技术专家咨询组，为业务发展、技术研发抢占人才制高点，积蓄力量。组织建立了青年检验人员高精尖检验仪器设备兴趣小组，完成了9个项目的仪器设备应用测评工作。与高校联合育人，送学培养了2名在职博士、3名在职硕士，目前，该所硕、博士以上人才占到总数的10%，本科学历人员达到75%；市管专家1人，高级工程师占10%，工程师以上人才累计达20%。

　　全面开展技能竞赛，策划组织了与南京市、宜昌市等特检机构之间的电梯、起重机械检验技术比对活动，校准了检验数据的准确性和一致性，增强了检验行为的规范性，以及检验程序和检验方法的统一性。同时，该所通过对电梯、起重机械检验两个专业的岗位技能竞赛活动，进一步提升了检验能力与水平。

　　加大科研投入 形成特检优势

　　武汉市特检所成立了“专家技术委员会”，把具备高级职称和持双师证的技术人员纳入专家技术委员会，共同讨论检验新方法，解决检验技术难题，规划重大项目研究立项。充分发挥“委员会”作用，技术问题由专家委员会实施决策。对于大型设备和新项目的开展，采用科学方法实施技术管理，由专家委员会组织制定《检验方案》等技术性文件。

　　积极鼓励职工积极参与技术探讨和科学研究，要求专业技术人员撰写科研论文，并与技术职称考核挂钩，制定了《优秀论文评选奖励办法》，开展了论文征集和评选活动，对优秀论文给予奖励。坚持年度学术交流会和论文汇编制度，每名检验技术人员积极撰写科技论文。

　　5年来，武汉市特检所自主完成了《特种设备监察检验管理系统研究》、《特种设备作业人员培训考核管理系统研究》、《电梯综合品质分析系统研究》、《机电类特种设备金属结构质量综合评价系统研究》、《500吨大型起重打桩船变频改造及安全性评估》等科研项目。与武汉理工大、东菱电梯制造厂建立合作关系，共同研制的《摩擦驱动无机房轻型电梯》，通过了武汉市科技局组织的项目申报答辩。

　　为探索高耗能特种设备节能监管工作机制，研究特种设备节能降耗规律，组织专家研发的《FBJ自动扶梯变频节能装置》，获得国家实用及新型发明专利三个证书，通过推广应用，达到了节能30%～40%的成效。组织对全市电梯变频节能回馈装置的能耗指标测量，完成了能耗测量和比较工作，积极推进老电梯节能技术改造，为武汉市“两型社会”建设作出贡献。

　　制定《科研工作管理办法》，完善科研工作管理机制，鼓励职工研究技术、撰写论文，交流探讨，共同提高。他们成功研发的《起重机械虚拟操作系统》，克服了特种设备作业人员教学培训场所的制约，解决了教学与实践的矛盾，开了特检行业模拟仿真教学的先河。与武汉理工大等高校共建科研基地，合作研发科技项目，培养高层次人才，走出了一条联合培养、科研育人的新路。

　　找准科研着力点，重点投入、攻克难点

　　武汉市特检所每年拿出3%到5%的财政收入作为科研专项经费，抢占全国特种设备虚拟仿真技术的制高点，以此形成技术机构的比较优势，带动和促进了科研工作的跨越发展。近3年时间，他们申报国家级、省级、市级科技项目10余项，有40多篇学术论文在省部级以上刊物发表，2篇科技论文被国际三大检索SCI收录。

　　他们主持开展的1项市级技术规范《钢丝绳式货用施工升降机检验规则》、2项省级地方标准《残疾人楼梯升降机检验规则》、《机电类特种设备模拟仿真培训考核基地建设规范》的征求意见和制修订工作正式启动。

　　随着3G通信技术的迅速发展，自主设计和创新研发了特种设备远程检验系统——《基于3G无线数据传输技术的特种设备远程检验系统》，初步实现了设备、操作员、检验员、监察员之间的信息互动，使得现场工作记录、现场出具检验资料、查询相关信息等既快速又准确，高效地整合了特种设备安全监察与检验的各个环节，极大地提高了检验效率和工作质量。该系统的研发成功，对于提升质检工作的信息化水平，增强特种设备的监管和服务能力，具有重要意义。

　　坚持从制度、程序、奖励措施上鼓励职工积极参与科研。他们自主研发的《桥式起重机虚拟操纵系统研究与开发》科研项目，被列为武汉市科技攻关协调重大项目。其中，《FBJ自动扶梯智能型变频节能控制装置研究与应用》已通过武汉市科技局组织的科技成果鉴定，《桥（门）式起重机作业人员仿真操作培训考核专家系统》顺利通过国家质检总局组织的项目验收。自主研发的《桥式起重机虚拟培训操纵系统开发与应用》项目，经中科院专家评审通过且达到当今国际先进水平。同时，这一科技成果相继获得武汉市科技进步奖三等奖、国家质检总局“科技兴检奖”二等奖、中国特种设备科技协作平台科技成果奖二等奖。

　　目前，武汉市特检所研发的《基于虚拟现实技术的塔式起重机安全技术培训评估仿真平台的研究与开发》、《塔式起重机集群安全作业智能控制系统》2个科研项目，已被国家质检总局立项。

　　通过3年的科技协作攻关，该所取得了特种设备操纵虚拟仿真技术的重大突破，在立足行业形成比较优势的过程中，抢占了特种设备操纵虚拟仿真技术研发的制高点，由最初的桥（门）式起重机虚拟操纵系统一个项目，逐步衍生扩大为一系列的科研成果，在特检行业内形成了自己的特色，彰显了武汉市特检所科研工作厚积薄发，向常态化、系列化、实用化迈进，直接推动了武汉市质监系统科研水平的纵深发展。

　　随着武汉市经济社会加快发展，武汉市特检所在业务发展、安全保障、科技研发、社会满意等能力不断增强，开始步入科学发展的轨道。