苏州检验检疫局组织检验员赴实验室培训纪实

　　9月26日，苏州检验检疫局5位来自一线的年轻检验检疫员从该局领导手中接过了鲜红的结业证书，这也标志着他们顺利通过了首批检验检疫人员实验室培训。

　　在实验室培训期间，实验室指导老师对一线检验检疫员进行了系统的业务知识和技能培训，学员则通过实验室培训这个平台，直接了解产品结构和性能，为一线检验监管工作打下良好基础。

　　新“法医”悄然加压力

　　初到实验室，面对从未见过的各种仪器设备，来自一线的检验人员充满好奇，同时又有一丝忐忑，心想：这些设备我们能玩得转吗？实验室主任杨宗辉仿佛看出了大家的心思，向大家说：“质检系统实验室工作，如同刑侦破案中的法医，法医采用DNA鉴定等各种技术手段常常起到一招定铁案的效果。检验检疫作为技术执法部门，把守国门更要依靠实验室的支撑。而且我们不仅要能发现问题，还要从助推和提升的角度提出整改的建议和要求，促进进出口经济的发展。”一席话生动形象地道出了实验室的作用和地位，使学员由好奇到产生兴趣、再到责任感的油然而生，学习的压力悄然而生。

　　在整个培训期间，所有学员都视自己为实验室普通一员，严格要求自己。来自卫生检疫一线的牛纪元在培训前就做了大量的准备工作，带着需要解答的疑问来实验室参加培训，周末主动与实验室人员共同加班，不仅关注检测专业内容，同时对实验室的质量管理体系提出了自己的思考。凌晓虎和顾环是不久前从其他专业转岗到机电检验岗位的，在实验室他们付出了比其他人更多的努力，主动要求加强基础知识的培训。倪衡针对自己监管的企业中电机产品较多的特点，对电机的检测和制造工艺做了专题的学习。徐俊学以致用，在培训期间已经结合自己监管的产品，确定周期检测中的风险项目……这样的事情在学员中间还有很多很多。

　　“拦路虎”激发新动力

　　两个月的培训时间很快过去了，学员们都面临着接受考核。考核方案一下来，大家都捏了一把汗:理论和操作各占50分，理论考试不仅涉及标准和法规理解，更增加了大量最新检验检疫技术壁垒的内容；操作考试全部采用盲样测试，而且都是实际检测中有难度的项目或直接采用参加国内或国际能力验证的题目。

　　这些要求，即使对长期在实验室工作的人员都不一定能完成得很好，对只在实验室培训两个月的学员来说谈何容易。但正是这样的“拦路虎”激发了参加培训的检验检疫人员的一股“倔劲”：考核对大家都是公平的，反正我不能落在后面。于是，考核前的准备复习成了整个培训期间最艰苦的阶段，大量的知识点要强记，要规范地完成操作就要一遍又遍地模拟演练。工夫不负有心人，首批参加培训的学员，全部以理论和操作“良好”的成绩通过了考核。看到这样的结果，实验室的员工不得不感叹：这次来学习培训的年轻检验检疫人员确实素质高、后劲足，两个月能取得这样的效果，不容易。

　　“巧沟通”传递新信息

　　本来培训工作的目的是提升一线检验检疫人员的业务技能，可是在培训中却有了意外的收获：检验检疫一线的工作人员向实验室反馈了很多实际工作中的需求和动向，这些信息给实验室带来了新的气息，提出了新的思考，让实验室有了更好的目标和方向。

　　通过进一步密切沟通，实验室人员真真切切地感到：原来实际监管中有如此多的需求和情况，实验室人员还需要进一步深入实践，掌握第一手资料。于是，实验室与一线的检验检疫人员约定：未来在监管模式研究、科研项目申请、把关成效分析、技术性贸易措施研究等各个战线上要进一步加强沟通和联系，共同进步和提高，为检验检疫事业的发展作出更大的贡献。

　　“组织一线检验人员赴实验室培训，是苏州检验检疫局为打造一支复合型的检验检疫队伍而采取的重要举措之一。”苏州检验检疫局局长汪秋霞介绍说，“目前，我们已制定了苏州检验检疫局‘十二五’人才培养规划，力争通过五年时间的努力，建设一支适应新形势需要的检验检疫人才队伍，为事业的发展提供充分的人才保证和广泛的智力支持！”