山东省寿光市质监局“五抓”促精神文明建设

　　山东省寿光市质监局以创建省级文明机关，建设“文明机关”为主线，抓落实、求创新、重实效、全面加强基层基础工作，各项工作都有新进展、新突破。

　　一是抓领导、强组织，扎实有效地开展工作。寿光市质监局领导班子始终把创建文明机关工作列入重要议事日程，调整充实了精神文明建设领导小组成员，制定了《精神文明建设规划》和《年度创建文明单位实施意见》。层层落实创建工作责任制，将文明机关创建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。形成了一级抓一级的精神文明建设工作机制和齐抓共管的创建格局，推动文明机关创建活动不断向纵深发展。

　　二是抓服务，促业务，推动事业的发展。寿光市质监局通过召开企业座谈会、走访企业等形式，多方征求建议和意见；从转变服务态度入手，努力提高工作质量，加强机关效能建设。在市行政审批服务中心设立了质监窗口，实行限时审批：一般审批事项，一律限定在5个工作日以内办理完毕；复杂事项，从快办理。自市行政审批中心成立以来，该局质监窗口多次被评为“红旗窗口”。坚持依法行政，文明执法，把执法的重心放在促进企业发展上。严格区分违法的故意与无意、屡犯与偶犯的界限，对企业的一般违法行为，以教育、批评为主，从轻或免于经济处罚。

　　三是抓制度、促规范，在强化管理上下功夫。从领导班子做起，严明各项规章制度，加强内部约束机制。通过全面落实《岗位目标管理责任制》，形成了全局上下奋斗有目标、工作有制度、考核有标准、人人有压力的工作作风，充分调动了干部职工的工作热情，形成了争先创优、你追我赶的良好发展势头。为了强化干部职工廉政建设、行风责任意识，全局上下层层签订了廉政建设责任书，将个人廉政建设情况与年度考核、工资奖惩相挂钩，完不成指标绝不脱钩。坚决执行“十不准”和“五公开”制度，以制度促管理，针对问题抓防范，定期进行行风整顿，突出对重点岗位、一线执法人员的监督管理。

　　四是抓活动开展，树良好形象。积极开展文化娱乐活动。在每年春节和重大节日，有计划的安排组织文艺晚会和运动会。每年的10月份该局都组织召开秋季运动会，元月份组织由全局干部职工、家属参加的“元旦联欢晚会”。另外，开展了拔河、乒乓球比赛、10公里冬季越野赛和登山比赛；进行了封闭式户外素质拓展训练和军训；举办了礼仪知识讲座；集体观看了名家系列讲座；对先进地区、先进单位进行考察学习。坚持每周二、四晚两次集中学习时间雷打不动，认真开展“五学”活动，组织了业务学习、法律学习、政治理论学习、电脑学习等活动，提高了队伍素质。

　　五是抓宣传，促文明创建工作。寿光市质监局利用新闻媒体、活动简报等形式，大力宣传工作动态，增强了公开信息和接受监督的力度。今年以来全局在省级以上刊物发表论文、通讯等40余篇，在地市级、县级刊物发表通讯、专题等120余篇，树立了质监部门的良好形象。