用机制人才撬动科技难关

　　作为以“技术把关”、“数据说话”的行政执法机关，检验检疫工作的性质，决定了对科学技术知识和技术手段的依赖。因此，我们必须进一步提高和完善技术水平和技术手段，以满足履行职责的基本要求。

　　科技亮点·局长谈

　　近年来，北京检验检疫局科技工作始终以服务检验检疫工作为着力点，以增强自主创新能力为目标，全面实施“科技兴检”战略和科技精品工程建设，积极完善科技创新体系，努力探索建立北京检验检疫科技合作新机制，拓宽人才培养渠道，制定人才发展规划，创新人才培养、引进、发展、激励保障机制，出台相关的配套政策和制度，构建“项目+人才+团队”的科技人才培养模式，以培养科研能力强、技术过硬、善于跟踪世界先进技术、站在国内行业技术前沿的专家型人才为目标，打造出一批不同专业领域的高素质、高水平、复合型、实用型、多层次的科技创新团队，推动北京检验检疫科技工作不断实现新的突破，为检验检疫各项任务的圆满完成提供了强有力的科技支撑。

　　科技合作机制

　　是科技发展倍增器

　　近年来，北京检验检疫局积极开展科技合作，寻求合作伙伴，搭建合作平台。目前，已同中国科学院、清华大学、北京大学、中国农业大学、浙江大学、生物芯片北京国家工程研究中心、国家“863”病毒基因载体研发基地、北京贝亿安泰医学研究院等30家科研单位签署合作备忘录、建立合作机制，瞄准国际科技前沿，培养科技人才队伍，增强自主创新能力，提升科研水平。如我局联合北京贝亿安泰医学研究院申报的《国境口岸应用TTM技术筛查重要检疫传染病方法的研究》项目在2009年获得了国家级公益性科研课题立项批准，这一项目将有效解决目前国境口岸检疫监测手段单一、灵敏度不高等问题。作为通过合作机制培养出来的863科技计划项目主持人，汪琳博士联合中科院、南开大学、浙江大学等单位，主持的“十一五”国家科技支撑计划项目“进境有害生物检测关键技术研究”课题在国际上首次建立了所有81个植物病毒属的特异筛查基因芯片，发现两个植物病原新种，建立了国际上第一个全植物病毒属的特异筛查基因芯片，为口岸检验检疫工作提供了快速的检测手段。今年，北京检验检疫局技术中心与沃特世科技（上海）有限公司合建示范实验室，开展相关检测技术研究和新设备使用评价；与安捷伦科技（中国）有限公司合建合作实验室，开展食品中真菌毒素定量检测方法和真菌毒素筛查方法研究。

　　组建智囊团

　　是科技发展的智力库

　　北京检验检疫局先后聘任中国科学院和中国工程院院士田波、侯云德、范维澄和中国科学院院士饶子和、中国工程院院士庞国芳等13位院士，以及诺贝尔奖获得者盖达赛克博士等13名知名专家学者为高级技术顾问。专家顾问为科技工作发展规划和各领域研究重点提出许多建设性的意见，并对正在开展的一些重要项目给予具体的指导，使北京检验检疫局在科研工作中少走弯路，提高研究质量和效率。北京检验检疫局还通过实施科技骨干与院士顾问之间的“培养带教工程”，鼓励科研人员与特聘专家、院士及其拥有的行政资源开展合作，安排科技骨干到院士实验室做访问学者，为科技人才队伍建设提速度、上层次奠定基础。

　　携手攻关

　　是科技发展的助推器

　　北京检验检疫局积极与相关科研院所携手攻关，促进科技研发工作，提升科技人员的创新能力。与国家纳米科学中心合作，构建起检验检疫应用纳米技术新平台，共承担、参与有关纳米检测技术方面的科研课题17项，在全国首次确立了最佳的纳米材料与抗体偶联的方法，研制出禽流感、布氏杆菌病原的高特异性抗体；在国际上首次建立了检测五种重要植物病毒的纳米磁珠富集和提取RNA方法，提高了检测结果的准确性。同时，与生物芯片北京国家工程研究中心合作，在国家标准委的支持下，成立了全国生物芯片标准化技术委员会，对于推动生物芯片产业化更快发展具有重要意义。今年，与国家纳米科学中心联合申请了国家重大科学研究计划项目——“纳米测量技术标准的基础研究”已获得批准，使北京检验检疫局在纳米技术基础研究方面迈出了关键一步。

　　完善科研攻关领域

　　是科技发展的加速器

　　十五期间，北京检验检疫局科技人才结构还不够合理，虽然在动物检疫、植物检疫、卫生检疫和食品检验专业培养了一支创新能力较强的科技人才队伍，但是在其他专业领域科技创新能力还远远不能满足检验检疫工作需要。通过深入检验检疫工作一线广泛动员、组织凝练贴近检验检疫工作需求的科技项目等方式，在国家质检总局科技司领导的支持下，2009年首次实现了科研项目检验检疫专业领域的全覆盖，培养了一批敢创新、善创新、能创新的检验检疫业务管理科技创新人才。

　　博士后科研工作站

　　是科技发展的新平台

　　2003年底，经国家人事部批准，北京检验检疫局技术中心博士后科研工作站正式成立。博士后科研工作站的建立，为吸引高水平人才、提升检测技术水平构筑起新的更高的平台。工作站先后向社会公开招聘了4名博士后，其中3名已完成研究工作出站。博士后工作站吸引的科技创新高端人才不仅完成了高水平的研究，而且营造了浓厚的科技氛围，培养了大量的科技骨干，完成了“植物源性食品病原生物芯片快速检测技术研究”、“重大动物疫病ELISA检测试剂盒的研究”、“贝类食品中食源性致病病毒纳米磁珠检测技术研究”三个重大项目。今年，为充分发挥高精尖检测仪器“液相色谱-线性轨道离子阱电子回旋共振组合质谱仪”的使用功能，北京检验检疫局面向社会公开招聘一名博士进站。

　　科技人才队伍

　　是科技发展的动力源

　　北京检验检疫局按照严入口、重特色、高水平的原则，通过加大对海外及系统外人才引进力度，多形式、多渠道、多层面吸引使用优秀人才，既重视人才的培育，又注重人才的使用，实现质和量的统一、育和用的统一，使不同专业特长的人才都能各得其所，各展其长。截至目前，北京检验检疫局有博士学位38人，硕士学位225人；从职称构成上看，具有高级专业技术职务的60人，中级专业技术职务的72人。目前，北京检验检疫局拥有中央直接掌握联系的专家1名，质检系统首席研究员1名，享受国务院政府特殊津贴专家1名，质检系统优秀中青年专家5名。

　　面对新形势、新任务、新使命，北京检验检疫局将一如既往地大力推进实施“科技兴检”战略，深入贯彻落实全国质检系统人才暨教育培训工作会议精神，紧紧围绕“打造科技精品”这一主题，不断加大探索力度，拓宽合作视野、扩大合作范围、丰富合作内容、完善合作机制，促进科技人才队伍建设，推动北京检验检疫科技工作实现新跨越。