李凤贵：熔炼“三海”精神 提升质检文化内涵

　　一个国家、一个民族要兴旺发达，要自立于世界民族之林，必须依靠一种高昂的民族精神。一个单位、一个人要生存发展，同样也要有一种精神。一种精神的确立，需要不断地工作实践、思想磨练和文化积淀。长期在质检岗位上的摸爬滚打，使我深深体会到，质检事业犹如广袤的蓝色海洋，浩瀚无垠，博大精深；质检人那种牢记使命、坚忍不拔、勇往直前的精神，凝聚了大海般的底蕴、大海般的胸怀、大海般的激情。这就是“三海”精神——一种固化经验、创新发展的精神，一种海纳百川、追求卓越的精神，一种勇站前排、敢于担当的精神。

　　当前，“思想融合、资源整合、工作联合”的大质检文化氛围正在形成，继续千方百计把工作做好，千方百计地为地方经济发展作贡献，拥有大海般的胸怀尤为重要。

　　增强班子素质能力，说话办事才有底气；加强机关自身建设，干事创业才有干劲；调动干部职工积极性，群策群力才有合力。群众是党执政的基础，要做好“继承发扬，开拓创新，顺势而为，乘势而上，实现检验检疫事业科学发展新跨越”这篇大文章，同样离不开广大干部职工的群策群力。领导干部要从“出经验、出人才、不出问题”上下工夫，从“会结合、会沟通、会创新、会借鉴、会积累”上去思考，从“固化经验，跨越发展”中去定位，增强干部职工群策群力谋发展的事业心和责任感。要广泛开展思想大讨论和建言献策活动，收集民意,集中民智,问计于民，问策于民。要建立个人红色档案，查找干部职工的闪光点，充分调动全体人员的积极性，激发全体人员开拓创新精神和锐意进取的激情。

　　激情是一种状态、一种境界、一种精神、一种动力。激情不是心血来潮、兴之所至，而是创新工作、追求卓越的活力和动力。作为“质检人”就要有这种为成就事业不畏艰险、不怕失败，勇站前排、敢于担当的大海般的激情。

　　当前，少数党员干部干事缺乏激情，有的不想干事，有的干不好事，占着位子不尽责，有点任务就头痛，遇到问题就为难。这样下去，只能是效能低下，无所作为。

　　大海般的激情是一种积极向上、有所作为的思想。激情源于强烈的责任感和对事业的不懈追求。对一个“质检人”来说，以积极的态度来对待工作，除了履行工作职责和完成工作任务之外，还要有理想、有抱负，更要有一种创先争优的精神和勇气。这就是为什么在相同或相似的岗位上，有人碌碌无为，而有人却成就斐然；有人停滞不前，有人却不断攀升。同时，激情也体现在工作立足点上，即站在什么样的高度，付出什么样的努力，达到什么样的结果。立足点越高，取得的成就就会越大。

　　大海般的激情是增强工作执行力、提高工作能力的灵魂。有激情才能在工作中不断学习、不断思考、不断创新，从而不断提高工作能力，充分发挥自身的作用。同时，有激情才能不断增强工作执行力，对该干的事，能尽快干好；对有难度的事，能设法干好；对紧急的事，能快速干好；对重要的事，能认真干好；对没做过的事，也能创新干好。这样，就会越干越有劲，越干越能干，越干越想干。

　　大海般的激情也是需要有科学的工作方法做基础。有激情是好事，但要避免蛮干，避免一时的冲动，而是要依法、科学、合理干事，要把激情转化为持久的、积极向上的精神动力。为此，要在广大党员干部中倡导带着激情干事；倡导把干事有激情的人选拔出来，并予以重用；要大力弘扬他们的事迹，对他们进行宣传、表彰和奖励；要创造条件，大力培养具有干事激情的人，从而造就一支充满生机活力的质检队伍。