山东省淄博市质监局召开纪检监察工作例会

　　8月6日，山东省淄博市质监局党组纪检组组织召开了全市系统纪检监察工作例会。部署了山东省质监局基层行风建设互查活动、全市系统开展廉政风险防范管理工作、全市系统行风评议活动三项工作。

　　淄博市质监局纪检组长石光聚对会议部署的三项工作进行了强调：一是山东省质监局组织的基层行风建设互查工作，是近期最重要的工作，这项工作将全面反映各单位行风建设的水平，入会人员务必高度重视。在本系统组织的互查中，要当作一次互相学习的过程，相互学习，共同提高，把迎接省局的互查工作做好做扎实。二是关于廉政风险防范管理工作，各分县局也要开展好，并把这项工作作为一项创新工作向当地的纪委和纠风部门汇报好。三是关于行风评议活动，要按照2010年党风廉政建设目标责任书责任要求来落实，行风评议前五名的单位要保持，其它位次的单位，十名以内的要争取前进1—2个位次，十名以外的，要争取进入执法部门前十名。今年凡是行风评议位次在后五名的，要进行诫勉谈话。各单位行风评议名次如何，直接影响市局的评议名次，特别强调指出，在历年行风评议名次不太靠前的单位，一定要克服惯性思维方式，把名次搞上去。

　　纪检组长石光聚要求干部在执行力上作表率。他指出，执行力是大事，要下功夫，从自身做起，从小处做起，从细处做起，要坚持长久。执行力就体现在每一项工作中。纪检干部签订了中午禁酒承诺，坚持好了就是有执行力，反之就是没有执行力。淄博市质监局要求各单位主管领导讲党课，及时讲了党课的就是有执行力，反之就是没有执行力。制度建设是增强执行力的重要组成部分，只有不断地制定适应时代发展的制度，修改或废除不适合时代发展，不具有操作性的制度，才能更好地提高执行力。

　　纪检组长石光聚要求纪检干部要树立“敢”字当头的正确观念。一定要克服和消除怕得罪人、不敢管、不愿管的心理，老好人思想要不得。大胆管理是对单位、对个人负责的表现，平时不管理，个人出了问题，即毁了个人，单位的建设也受到损失。不敢管理的老好人思想，自己以为没有得罪人，其实在干部职工中是建立不起威信的，你不敢管，遇事好好好，干部职工就信不过你，你就不可能建立起威信，没有威信的领导，怎么能干好工作。最后，纪检组长石光聚还重点强调了安全问题。