文化建设提升行业竞争力

　　塑造良好的行业文化，可以营造团结、和谐、创新、奉献的行业氛围，不断提高行业的知名度和美誉度，从而提高行业的竞争实力。笔者认为，检验检疫系统文化建设要在内容和形式上积极创新，不断增强吸引力和感染力，为检验检疫事业的又好又快发展提供强大的精神动力。实践中我们初步认识到，建设检验检疫文化，要注重把握好“五个关系”、强化“五个建设”，通过全系统的共同努力，最终实现“四个作用”的目标。

　　要把握好“三个代表”重要思想、科学发展观与检验检疫文化的关系。要将“三个代表”和科学发展观贯穿到检验检疫文化建设之中，紧扣时代发展脉搏，把握先进文化的前进方向。

　　要把握好继承与创新的关系。一方面要充分吸收民族优秀传统的丰富营养，另一方面又要自觉地把市场经济固有的竞争意识、民主意识、平等意识、法制观念等思想文化意识融入检验检疫文化建设之中。

　　要把握好民族与外来文化的关系。在检验检疫文化建设中，一定要坚持民族特色、行业特色。与此同时，随着科技的发展和文化交流的扩大，要吸纳世界各国一切优秀文化成果，学习和借鉴国外在行业文化建设方面的成功经验。

　　要把握好检验检疫行业文化与检验检疫效益的关系。加强检验检疫行业文化建设的目的是为发展提供精神动力，切不可将两者割裂开来，甚至对立起来。检验检疫行业文化要始终围绕检验检疫执法、口岸把关、服务经济发展等工作中心来进行。

　　要把握好检验检疫行业文化建设和职工队伍建设的关系。员工的思想道德素质、业务技能、精神面貌决定了检验检疫文化的整体水平，而优秀的检验检疫文化对引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助员工树立文明意识和主人翁意识，提升员工的思想道德素养和科技文化素养有着巨大的推动作用。

　　建设检验检疫文化，必须强化队伍建设，必须强化廉政建设，必须强化制约机制建设，必须强化环境建设，必须强化“窗口”建设，最终实现“四个作用”的目标：

　　导向作用：检验检疫文化是检验检疫系统共同的价值观念，是凝聚全员的一种内在力量，是维系个人理想和工作目标的共同信念，是维系个人奋进和事业发展共同努力的方向。

　　凝聚作用：检验检疫文化又像一种亲和剂、润滑剂，能使检验检疫内部形成融洽良好的人际关系。

　　激励作用：检验检疫文化可以增强检验检疫员工的荣誉感和责任心，时刻激励和鞭策他们为了事业的繁荣而努力工作。

　　规范作用：检验检疫文化的工作理念、价值观念、道德观念、行为准则，对检验检疫全员起到心理和行为上的共同的制约作用，从而达到提升检验检疫员工的思想道德素质，规范检验检疫员工的行为，推动检验检疫事业又好又快发展的目的。

　　（作者单位：临沂检验检疫局）