汪秋霞：持续形成特色文化

　　检验检疫事业的持续健康发展不仅需要良好的内部管理和外部环境作支撑，更需要先进思想和文化的引领。近年来，苏州检验检疫局将文化建设作为促进检验检疫事业大发展的主心骨、精气神、发动机，牢固树立抓文化建设就是抓方向、抓发展、抓未来和塑造人的理念；将文化建设纳入全局总体发展规划，统筹考虑，协调推进，着力打造学习文化、感恩文化、创新文化、廉洁文化，持续形成具有苏州检验检疫特色的行业文化。

苏州检验检疫局局长 汪秋霞

　　倡导学习文化

　　努力打造学习型检验检疫机关

　　苏州检验检疫局紧紧依托苏州深厚的文化底蕴，积极引导广大职工爱读书读好书善读书，知行合一、持之以恒。一是本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，组织干部职工参加各级各类各层面各岗位的教育培训，提升学历教育。通过举办各类知识讲座，提高干部职工的综合素质。二是开展主题教育活动。围绕“传承质检文化，唱响时代新歌”主旋律，广泛开展“构建和谐文化、再创国检辉煌”“知荣辱、树新风，文明在检验检疫”等实践活动；以“国检护航 三推三助”工程启动仪式为契机，大力宣传大质检文化；围绕“增创新优势，实现新跨越——我们怎么办”主题，开展解放思想大讨论，在全局上下形成思想上讲正气重学习，工作上讲勤政重实效，作风上讲廉洁重自律的良好氛围。三是开设网上学习园地。根据时势，有针对性地开设专栏，为职工搭建相互交流的平台，激发学习热情。

　　培植感恩文化

　　增强团队凝聚力和战斗力

　　一个懂得感恩的人，会加倍努力地去做对集体有利的事情，并以快乐的心态不断进取；一个懂得感恩的人，不会因事大而难为，不会因事小而不为，不会因事多而忘为，也不会因事杂而错为。

　　苏州检验检疫局围绕“心存感恩，共创和谐检验检疫”主题，以重大节日、重大事件为契机，大力开展“爱心牵手盲聋儿童”“情牵英雄，心系灾区”“送温暖、献爱心，慈善一日捐”“认捐花白鲢，洁净母亲湖”以及“助残圆梦”等具有时代感强的感恩教育活动，积极倡导“六讲六比”良好风尚。用身边的先进典型来教育引导广大职工，努力培植感恩文化，使大家懂得知恩、感恩、施恩，不忘国之恩、党之恩、检验检疫之恩、自然之恩、帮扶之恩和养育之恩……以此激发社会责任感。

　　建设创新文化

　　努力提供开拓进取工作平台

　　一是在强化制度执行力中坚持创新。多年的实践告诉我们：检验检疫工作要在创新中发展，在发展中创新，既需要遵循检验检疫工作规律，同时又不能被固有的条条框框所束缚，要加强对各种法律法规、制度、政策的学习、领会和研究。苏州检验检疫局从最初的过程监督检验模式改革、无纸报检、通报通签到现在的“虚拟口岸直通放行”“一企一策”等服务举措，均走在了全省乃至全国系统的前列。二是在弘扬吴文化优秀传统中演绎创新。将吴文化的优秀传统弘扬、移植到检验检疫文化建设之中，在传承融合“崇文、融和、创新、致远”的苏州城市精神基础上，提炼出“精鉴明察、修善为民、风规自远、敬业至诚”的苏州检验检疫精神；努力把吴音“甜言软语、委婉柔糯”的音素，移植到窗口服务的文明用语中；把吴人“求真务实，谦和礼让”的美德发扬光大，渗透到工作中去。三是在倡导优良机关作风中推进创新。将机关作风建设作为文化建设的有力抓手，倡导“写短文、讲短话、开短会”；以“六讲六比”“六抓六强”为抓手，切实做到“无事不扰、有求必应、热情周到、尽责服务”。

　　推进廉洁文化

　　努力提高拒腐防变能力

　　把反腐倡廉教育贯穿于干部职工的日常学习、工作和生活中。一是教育倡廉。坚持“一岗双责”制度，每年层层签订“勤政廉政依法行政责任书”；“一把手”局长定期走进苏州“政风行风热线”直播间，解答听众、网友提出的热点问题，接受社会监督；通过举办预防职务犯罪专题讲座，开展“四心五珍惜”教育活动以及廉政征文、读书演讲、参观实践和提醒督促等多种教育方式。二是制度保廉。把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用等各个方面，加大问责力度；强化对制度的监督检查力度，并加强对“廉政风险点”的监控，做到责任落实，关口前移。三是谈话促廉。启动预警促廉机制，对新提拔和岗位交流的干部强化党纪政纪条规教育，超前防范；认真开展年终“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”等活动，强化秉公用权，依法办事的观念。四是典型导廉。注重培养、树立和宣传先进典型，开展“十大年度感动”等评比活动；以举行先进事迹报告会、发《倡议书》和组织参观监狱、观看反腐倡廉影视和电化教育专题片等形式，警钟长鸣，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，倡导无私奉献、爱岗敬业的良好风尚。