山东省济宁市任城区质监局积极开展“效能建设年”活动

　　为进一步提高机关效能、转变干部作风、优化发展环境，严格规范执法执纪行为，着力为任城区经济发展保驾护航，山东省济宁市任城区质监局积极采取措施组织开展“效能建设年”活动。

　　一是加强宣传，营造氛围。向社会加大对质监工作方针、政策和质监职能等方面的宣传力度，让社会了解质监部门工作职责。同时，组织全局干部职工学习会，对开展效能建设工作进行部署和安排，并认真组织职工学习市、区领导在“效能建设年”活动动员大会上的讲话精神，组织讨论，进一步统一工作人员的思想认识，在全局上下形成浓厚的学习氛围。

　　二是加强领导，健全机构。为了搞好“效能建设年”活动，使我局干部职工切实转变工作作风，进一步提高工作效率，增强服务本领，提升群众对质监工作的满意度，我局迅速成立了以局长为组长，班子成员为副组长，中层负责人为成员的“效能建设年”活动领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门负责人共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　三是制订方案，狠抓落实。结合本单位实际，制定了《济宁市质量技术监督局任城分局“效能建设年”活动实施方案》，明确效能建设的目标和任务，落实工作措施。并组织中层人员召开座谈会，开展“我为作风作表率、我为环境做贡献”为主题的交流讨论活动，系统学习中央和省市区转变干部作风、优化发展环境的指示精神和制度规定。

　　四是严格考勤，接受监督。制定工作人员考勤制度、学习制度，特别是领导干部带头学习制度等，并要求每位职工做好学习记录和撰写心得体会，设立效能建设投诉信箱，开通投诉热线，自觉接受群众监督，并面向企事业单位及服务对象发出征求意见函，广泛征求对我单位效能建设的意见和建议。