湖北武穴质监局多措并举提升队伍素质

　　2009年，湖北武穴市质监局坚持以队伍建设为抓手，全面加强队伍的思想建设、组织建设、作风建设和文化建设，干部职工精神振奋、团结和谐、奋勇争先，多项工作受到黄冈市局和武穴市委、市政府的充分肯定，队伍建设成为质监事业加快发展、好中求快的助推器。

　　坚持集中学。以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，坚持周六上午组织全局干部职工学政治、学法纪、学业务，局党组成员、中层干部和业务骨干每人指定一个课题联系工作实际做辅导,重点组织学习了中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》等一系列法规、法纪和党规、党纪。

　　注重实践学。如在开展食品专项整治和特种设备安全“三项行动”工作中，采取分管领导、上级专家、技术能手对口帮带的办法，手把手教，边工作边指导学，确保了全市食品生产和特种设备安全。

　　组织外出学。一方面组织相关人员先后到应城、宜城、洪湖、江西鹰潭、安徽安庆以及黄冈市内的黄梅等先进地区、先进单位学习取经。另一方面积极选送干部参加省级以上专业技术培训班学习，全年共培训执法人员5人、检验检测人员8人、特种设备安全监察人员6人，有效促进培训对象业务水平和工作效能的提高，工作作风的转变。

　　出台政策激励学。采取学成报销学费、培训费等措施，激励干部职工积极参加职后学历、技术职称晋级、专业技能资格考证等方面的教育培训，全年共报销学习教育经费6万多元，有4人次通过了学历考试，有5人晋升了中级技术职称，有23人取得了从业资格证书。

　　以考促学。为提高教育培训的实效性，严格实行周学季考制度，将考试成绩计入个人档案，作为评先晋级、绩效考核的重要依据，2009年全年有14人因学习考试不及格待岗学习一个月，补考及格后上岗，月发400元生活费。通过全面系统抓教育培训，全局干部队伍整体素质明显提高，有力推动了质监干部队伍向三种复合型人才的转变。即检验人员向一专多能型转变，全局检验人员都实现了持两个以上资质证；监管人员以专带全、五大专业全面熟悉；执法人员熟悉部门法规、全面了解法律法规。初步形成了一支能打硬仗、能吃苦、能战斗的干部职工队伍，提高了服务能力，树立了科学、公正、廉洁、高效的质监形象。