湖北省阳新县质监局狠抓“民生”促事业发展

　　近日，从湖北省阳新县质监局传来消息称，阳新县质监局计量所职工将列入社会养老保险统筹，这将从根本上解决职工的后顾之忧。

　　阳新县是一个全国贫困县，阳新质监系统干部职工共90余人，其中70多人为事业自收自支编制，占全局总人数的2/3，长期以来，这部分职工为质监事业发展“献了青春，献儿孙”，作出了重要贡献，但他们的待遇保障问题亟待改善。

　　近三年来，阳新县质监局领导班子将职工的生活保障问题摆上了议事日程。经深入研究，该局确定了“三抓、三促”的工作思路，有序推进了各项工作健康有序发展。

　　抓工作促发展。在黄石市质监局和阳新县委县政府的领导下，围绕阳新经济发展目标，履职履责。在监管与服务过程中，认真处理好与地方政府的关系、与相关职能部门的关系、与企业的关系，全面建立起监管与服务的互动网络。

　　抓发展促民生。由于各项工作扎实稳步推进，使该局不断持续发展。为建立良好的激励机制，2008年以来，阳新县质监局党组将事业单位职工养老保险问题摆上议事日程，在经费紧张、困难重重情况下，于2009年上半年率先解决了质检所职工养老保险问题。阳新县质监局计划在2010年初，解决计量所的干部职工的养老保险问题。

　　抓民生促保障。阳新县质监局全面建立激励奖励机制，激发广大干部职工的工作热情和动力。对服务企业成效突出、为促进质监事业发展作出突出贡献的个人和单位实施精神和物质奖励。积极想办法提高在职员工的福利待遇，解决他们的后顾之忧，提高了全局系统的凝聚力、向心力。

　　阳新县质监局有关负责人表示，近年来，阳新县质监局坚持“以人为本”的工作原则，按计划步骤逐一解决干部职工切身利益问题，有效地激发了广大干部职工的工作积极性，推进了质监事业全面发展。