一是与强化效能意识相结合。该局党组精心组织,周密部署,把岗位廉政教育的相关要求与机关效能建设方面的要求相对应,提出岗位廉政教育工作首先要提高部门行风效能建设,提高广大干部职工的效能意识。
二是与转变服务理念,提高服务质量相结合。要求工作人员把群众“欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意”作为想问题、干工作的出发点和落脚点,坚决克服“重管理、轻服务”的思想,牢固树立“管理就是服务”的理念。
三是与加强监督,规范行政行为相结合。通过完善的制度强化内部监督,通过对各部门服务工作及工作项目督查,检查完成质量和数量。