深圳市初步建立标准化运行机制

　　3年前，深圳市开始国家高新技术产业标准化示范区的试点并确定了“以试点带动全市标准化战略的深入实施”的工作思路，经过几年的探索，不仅示范区的标准化工作取得了重大进展，深圳市也初步建立了“政府引导、企业主体、中介支撑、社会参与”的标准化运行机制，标准化已成为深圳这座创新城市新的动力。

　　近年来，随着国际经济和科技的发展，标准在国际经济和科技竞争中的战略地位日益凸显。深圳市委、市政府高瞻远瞩，于2007年出台了《深圳市标准化战略实施纲要》，率先实施城市标准化战略。

　　城市标准化战略涉及到社会的方方面面，如何确保城市标准化战略的有力推进？2007年，深圳建立了标准化战略推进联席会议制度，27个相关职能部门作为联席会议成员单位共同携手。“联席会议制度”打破了标准化工作条块分割的局面，形成分工协作、齐头并进的合力。

　　标准化的引导激励机制也实现了新突破。2008年，《深圳市实施标准化战略资金管理办法》和《深圳市标准创新奖励办法》正式发布实施，根据规定，深圳市财政对深圳市企事业单位实质性参与七个方面的标准化活动给予最高额度达3000万元的资助；同时，将“标准创新奖”纳入市科技创新奖评定范畴，对创造显著经济和社会效益的标准研制项目给予奖励。据了解，深圳市对标准化工作资助、奖励额度之大，资助范围之广领先全国。

　　标准化战略的实施离不开一支高素质的标准化人才队伍。在深圳市委、市政府的精心培育下，目前一支标准化人才的梯队已经初步形成。深圳市正式建立了深圳市标准化工程师资格制度，此举不仅可以满足企事业单位对标准化专业人员的需求，也将吸引更多的人才投身于标准化事业。除了大力培育标准化工程师外，深圳市还通过人才培训，开设标准化课程等方式大力培养企业标准化人才。为了给企业提供更“高端”的标准化服务，81位来自各行各业的专家组建了第二届深圳市标准化专家库，担当起政府和企业标准化工作“智囊团”的角色。

　　深圳市还进一步加强了人才的储备工作。目前深圳大学等高校已经设立了标准化课程，武汉大学深圳研究院也招收了标准化方向的研究生。标准化培训已纳入公务员总体培训计划，同时通过举办标准化战略推进联席会议成员高级研讨班等形式，为各行业主管部门内培养了一批标准化人才。为了增强企业的标准化意识深圳还积极进行标准化培训，3年培训2000多家企业5000多人次，这些标准化人才不仅在企业中发挥了切实的作用，更把标准化的意识带到各行各业。

　　在深圳市政府的大力推动下，目前深圳市已初步形成了“政府引导、企业主体、中介支撑、社会参与”的标准化管理体制和运行机制，标准化对经济社会发展的贡献率不断提升。

　　据不完全统计，深圳市企业2008年共参与制修订国际、国家和行业标准1037项，在全国大中城市中位居前列；此外，行政机关利用标准化手段提升城市管理和服务水平、规范行业秩序方面取得了新进展，截至目前，深圳市行政机关制定并发布的深圳市技术标准文件达94项，显著提升了城市管理和服务能力。