宝安检验检疫局国家级“青年文明号”学习成长纪实

　　走进宝安检验检疫局一楼大厅，总能看到这样一群朝气蓬勃的检务工作人员：效率高，日处理单证达2000份；执法严，审单铁面无私；服务好，耐心解答企业疑问……他们，就是宝安检验检疫局检务科“青年文明号”的成员们。

　　检务科“青年文明号”成立于2002年3月，至今已有8个年头，目前已发展成为国家级“青年文明号”。现有成员28人，平均年龄不到29岁，是一个富有朝气的团队。为使这些年轻人与“青年文明号”一起成长，检务科将创号晋级和成员进步有机结合起来，通过举行年轻人喜闻乐见的各种学习活动，努力营造浓厚的学习氛围。

　　以制度促学习

　　检务科建立了“青年文明号”学习制度、科会培训制度、计费复核操作规范、档案检查制度等一系列规章制度，确保各项学习任务得以一一落实。全科每天利用业余时间关注时事、阅读报纸，每月读一本好书，保持思想与时俱进。工作忙，全科利用下班时间集体学习文件每月至少一次，讨论解决工作中遇到的问题。设立计费复核岗，对每一份人工干预的单证都进行计费复核，发现问题交经手人当日整改，保证计费准确。每月例行检查单证，确保按照岗位操作指引进行操作，及时督促纠偏，确保工作质量。

　　现在，“青年文明号”成员学习文件、讨论业务问题的情景随处可见，为业务问题争得面红耳赤是常事，每一个加入检务科的年轻人都很快被这种学习的氛围所感染，自觉融入到这个积极上进的队伍中来。

　　以竞赛促学习

　　2009年上半年，检务科“青年文明号”全体成员参加了深圳检验检疫局检务岗位知识技能竞赛。为了达到督促学习、检验学习成果的目的，检务科下班后，召开全科会议，组织专题学习、进行模拟测试，还利用周末交流学习心得，大家学习的劲头高涨。

　　涂善礼，39岁，自知人至中年，记忆力减弱。为了不在竞赛中拖大家的后腿，在完成检务前台繁忙的签单工作之余，他利用一切时间复习材料，所有的简述题、问答题更是全文抄写了四遍！就是凭着这种老黄牛的精神，他最终取得了96.5分的好成绩。

　　孙琳，这位2008年新进检务科的年轻人，由于承担了大量的日常统计、信息报送工作，检务前台有些岗位的具体业务操作还没有亲身接触。为了弥补劣势，她虚心请教同事，经常加班加点。凭着这股子韧劲，她最终拿到了99.5的高分！

　　在参加竞赛的日子里，这样的事例还有很多。正是由于每个人的拼搏，检务科“青年文明号”在那次岗位知识技能竞赛中，取得检务专业第三名的好成绩。

　　以典型促学习

　　在这光荣的集体里，努力学习、积极向上的氛围蔚然成风，岗位成才的事例屡见不鲜，至今已培养、输送业务骨干30余名。在“前辈”们的影响下，“后辈”们也在不断努力。

　　李晓刚，检务科的一名年轻业务骨干。在工作中他充分发扬乐学勤学的良好作风，和同事们一起加强“青年文明号”图书室的管理，完善“青年文明号”资料档案等台账，定期组织“每月之星”评比……经过不懈努力，他已连续两年被考核为“优秀”，在检务岗位竞赛现场竞答中获得“优秀表现奖”，并在2008年成为“青年文明号”的新号长。

　　陈振江，这位五十多岁的老同志，在工作中发扬在青藏高原当兵时不怕苦不怕累的优良传统，用几十年来一直摸汽车方向盘的手学习电脑操作，从最简单的报检资料归档，到空白证单库房数据输入。到检务科短短两个月的时间里，已经掌握了岗位操作技能和操作规程，空白单证管理得井井有条。

　　“青年文明号”的创建，不但要努力促使成员岗位成才，更是将学习作为一种习惯传承下去。宝安检验检疫局检务科“青年文明号”就是这样不断向每一个成员灌注“终生学习”的理念，使他们不仅在“青年文明号”中成长进步，而且在踏上新的岗位后依然能够保持昂扬的学习进取劲头，在学习中逐渐成长，在学习中体会快乐，做快乐、好学、上进的检验检疫人。