计量哲学与人生智慧（醒悟篇四）

　　好钢没用在刀刃上就是废铁

　　珍珠藏在海底，没有捞出，珍珠和石头没有两样。丈、尺、寸、分都是长度计量单位。尺有所短，寸有所长；尺比丈短，又比寸长，长短是相对的。名人、能人也有自己的弱项，他的成功只是能够扬长避短；凡人也有自己的强项，没有成功可能是因为扬短避长了。长处没有被发现，那是自己的问题。能够发现并发挥自己的长处，这是成功的先决条件。一个人也许掌握多种技能，但是，在所有的长处中，总有一两个强项。成功者的原则是：去选择自己最有兴趣的、最能够使自己的品格和长处得以充分发挥的事业。唯有充分利用了自己的长处，才能够让自己的人生增值；相反，总是人云亦云，盲目地跟着潮流走，可能用了自己的短处，人生就只能贬值了。

　　要知道尺的短处，寸的长处，首先是需要认识自己。认识自己并不容易，但非常重要。其次是需要了解社会的需求，这就叫知己知彼，百战不殆。不要悲观，天生我才必有用。审视自己，总有可以开发的地方。

　　矿泉水与污水定律

　　“矿泉水与污水定律”是指：把一瓶矿泉水倒进一缸污水，得到的是一缸污水；如果把一瓶污水倒进一缸矿泉水里，得到的还是一缸污水。这是一种现象，说明：两种或多种物质掺合在一起的结果，不论有无化学反应，其最后的性质不是取决于量大的那一种，而是取决于坏的那一种，这是因为污染。俗话说，“一只死老鼠坏了一锅汤。”

　　一个正直能干的人进入一个风气不正的单位，会很快被同化；而一个捣乱的人进入一个作风好的单位，过一段时间，很可能会把这个单位搅乱了。破坏者能量大的原因是，破坏要比建设容易得多。一个精致的瓷盆，加工制作需要几十道工序，但是，把它毁掉只需往水泥地上一丢。如果一个组织里有一匹“叫群的骡子”，即使有更多的能工巧匠也不会有好的结果。要想不让这种人破坏，通行的办法就是“送瘟神”，但是，“请神容易送神难”。许多单位的领导采取给戴个“高帽”的办法送走，但是，其负面作用是显然的。好人也不一定能得到正常提拔，而孬人倒很快提拔了，这是一种错误的导向。最好的办法，就是用制度管人。以事实为依据，以纪律为准绳，予以公开处理。

　　看一个单位人员的结构、组成是否合理，不能单纯“计量”好人和孬人的比例，孬人的负面影响远远超过了所占人数的比例。这里说的“孬”，不是指持有不同意见的人，而是指“叫群”的人，这样的人极少。